En la reunión mantenida con la Permanente del Comité Intercentros, se ha presentado una serie de cuestiones importantes relacionadas con el trabajo en Canal Sur, las cuales han sido trasladadas a la dirección de la empresa con el objetivo de mejorar las condiciones laborales.
A continuación, se detallan los puntos más relevantes tratados en la reunión:
En primer lugar, se ha destacado que el Servicio de Prevención de Canal Sur prohíbe expresamente el uso de los vehículos de las empresas suministradoras de servicios de cámaras por parte de los redactores y trabajadores de la empresa.
Se ha dejado claro que ningún cámara puede ser requerido a llevar a alguien a ningún sitio.
Otro aspecto importante que se ha abordado es la petición de canutazos o solicitudes de preguntas, se ha enfatizado que estas prácticas no están autorizadas y no se encuentran en los contratos laborales de los trabajadores, por lo que no deben ser aceptadas.
Asimismo, se ha proporcionado el contacto de dos personas en Sevilla, para que los trabajadores podamos comunicarnos con ellas en caso de necesitarlo.
En cuanto al precio del servicio en la licitación, se ha comentado que no se pagan los primeros 30 km tanto de ida como de vuelta, que esta cantidad se incluye en el precio total del servicio, por lo que se ha solicitado que se tenga en cuenta el tiempo del servicio y los kilómetros recorridos desde los centros de Canal Sur en cada caso.
En la reunión también se ha denunciado que algunas empresas que se presentan en las licitaciones no cuentan con trabajadores propios, sino que aparecen como proveedores cámaras autónomos que, aunque trabajan con esas empresas en otras coberturas, no lo hacen para Canal Sur porque ya están dentro del acuerdo Marco.
Se ha acordado que se introducirá una cláusula en próximos pliegos para evitar que empresas sin trabajadores propios puedan presentarse, con el objetivo de evitar la precarización del sector.
Por último, se espera que estas gestiones contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo en Canal Sur, y se ha ofrecido continuar en contacto para cualquier necesidad que puedan tener los trabajadores.
En resumen, se trata de una reunión importante en la que se han tratado diversos temas que afectan a los trabajadores de la empresa, con el objetivo de buscar soluciones para mejorar sus condiciones laborales.
